{"id":5374,"date":"2026-09-07T05:07:28","date_gmt":"2026-09-07T05:07:28","guid":{"rendered":"https:\/\/wellexp.co\/?p=5374"},"modified":"2026-09-07T05:09:44","modified_gmt":"2026-09-07T05:09:44","slug":"%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%9a%e0%b8%9a%e0%b8%aa%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%a1%e0%b9%81%e0%b8%95%e0%b9%89%e0%b8%a1%e0%b8%9e%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%8a%e0%b9%88%e0%b8%a7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wellexp.co\/en\/%e0%b8%a3%e0%b8%b0%e0%b8%9a%e0%b8%9a%e0%b8%aa%e0%b8%b0%e0%b8%aa%e0%b8%a1%e0%b9%81%e0%b8%95%e0%b9%89%e0%b8%a1%e0%b8%9e%e0%b8%99%e0%b8%b1%e0%b8%81%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99-%e0%b8%8a%e0%b9%88%e0%b8%a7\/","title":{"rendered":"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Core Values \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5374\" class=\"elementor elementor-5374\" wpc-filter-elementor-widget=\"1\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1bea0f e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"c1bea0f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-816ef52 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"816ef52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e49\u0e32\u0e17\u0e32\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e17\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 <\/span><b>\u201c\u0e08\u0e33\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32 Core Values \u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e16\u0e49\u0e32\u0e40\u0e23\u0e32\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e19 Value \u0e19\u0e35\u0e49 \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e43\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e40\u0e23\u0e32\u0e04\u0e27\u0e23\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e08\u0e32\u0e01 Gallup \u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e49\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e31\u0e14 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e21\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07 27% \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e19 Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e32\u0e01 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07 23% \u0e17\u0e35\u0e48\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e36\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33 Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e27\u0e31\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e19\u0e31\u0e48\u0e19\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35 Core Values \u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e04\u0e33\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 \u201cTeamwork\u201d, \u201cInnovation\u201d \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d \u201cIntegrity\u201d \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e33\u0e0b\u0e49\u0e33\u0e44\u0e14\u0e49<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e0a\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>Point-based rewards<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e49 Point, Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Reward \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e42\u0e22\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19 Core Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e17\u0e33\u0e15\u0e32\u0e21 Core Values \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e41\u0e08\u0e01\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Point \u0e41\u0e25\u0e30 Recognition \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e25\u0e44\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e44\u0e2b\u0e19 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e48\u0e32?\u201d<\/b><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><b>\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07 Core Values \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48 \u201c\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u201d \u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d \u201c\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e39\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32\u0e08\u0e30\u0e17\u0e33\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u201d<\/b><\/h2>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e19\u0e36\u0e01\u0e16\u0e36\u0e07 Core Value \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 <\/span><b>Collaboration<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e16\u0e49\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32 \u201c\u0e40\u0e23\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21\u201d \u0e41\u0e15\u0e48\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e15\u0e34\u0e21 \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e04\u0e19\u0e01\u0e47\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e33\u0e27\u0e48\u0e32 Collaboration \u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07 Collaboration \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e04\u0e19 \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e21<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e02\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32 Collaboration \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e44\u0e14\u0e49\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 Core Values \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e02\u0e49\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e19\u0e32\u0e21\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e23\u0e16\u0e39\u0e01\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>Behavior \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e40\u0e01\u0e15\u0e44\u0e14\u0e49<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For example:<\/span><\/p>\n<p><b>Collaboration<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e21 \u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e14\u0e48\u0e27\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>Customer Centricity<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32\u0e40\u0e01\u0e34\u0e19\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e04\u0e32\u0e14\u0e2b\u0e27\u0e31\u0e07 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33 Customer Insight \u0e21\u0e32\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>Innovation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2a\u0e19\u0e2d\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 \u0e17\u0e14\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e44\u0e2d\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e25\u0e14\u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>Ownership<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e0a\u0e2d\u0e1a\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e19\u0e08\u0e1a \u0e41\u0e08\u0e49\u0e07\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e01\u0e23\u0e30\u0e17\u0e1a \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e23\u0e34\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e41\u0e01\u0e49\u0e44\u0e02\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e2d\u0e04\u0e33\u0e2a\u0e31\u0e48\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>Learning<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 \u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e21<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e34\u0e22\u0e32\u0e21 Behavior \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27 <\/span><b>Employee Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Point<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e17\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48 Reinforce \u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e0b\u0e49\u0e33<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-988cd49 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"988cd49\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c62880 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5c62880\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/wellexp.co\/en\/app-wellexp\/\">\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Core Values <br>\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d02781 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d02781\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e43\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Flow \u0e07\u0e48\u0e32\u0e22 \u0e46 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>Core Value \u2192 Behavior \u2192 Recognition \u2192 Point \u2192 Reward \u2192 Culture<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e40\u0e23\u0e32\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e31\u0e1a Teamwork\u201d<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 Moment \u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 Teamwork \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e21\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e17\u0e35\u0e21\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e14\u0e48\u0e27\u0e19 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Manager \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 Recognition \u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e38\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 Value \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 Teamwork \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d One Team<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01 Recognition \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a <\/span><b>Point-based rewards<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e04\u0e19\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e01\u0e47\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Point \u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e15\u0e34\u0e21 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33\u0e04\u0e30\u0e41\u0e19\u0e19\u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e25\u0e01 Reward \u0e15\u0e32\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e36\u0e07\u0e21\u0e35\u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Recognition \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19 \u0e46 \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e19\u0e35\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e1e\u0e39\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32 Teamwork\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recognition \u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e36\u0e01\u0e14\u0e35 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>Learning Moment \u0e02\u0e2d\u0e07 Culture<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cd9e448 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cd9e448\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"800\" src=\"https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/point-recognition-employee-engagement-wellexp-1024x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-5369\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/point-recognition-employee-engagement-wellexp-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/point-recognition-employee-engagement-wellexp-300x300.jpg 300w, https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/point-recognition-employee-engagement-wellexp-150x150.jpg 150w, https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/point-recognition-employee-engagement-wellexp-768x768.jpg 768w, 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class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cedc64d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cedc64d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\nCase Study: Availity \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Core Values \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Recognition \u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6723356 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6723356\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e19\u0e35\u0e49\u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>Availity<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 Health Information Network \u0e43\u0e19\u0e2a\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e10\u0e2d\u0e40\u0e21\u0e23\u0e34\u0e01\u0e32<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Availity \u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Recognition \u0e40\u0e14\u0e34\u0e21 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 Employee of the Month \u0e41\u0e25\u0e30 Spot Recognition \u0e21\u0e35\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e21\u0e48\u0e33\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2a \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e08\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 Recognition Program \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e48\u0e32 <\/span><b>LOVE \u2014 Living Our Values Everyday<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e08\u0e38\u0e14\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e04\u0e37\u0e2d Program \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49 Recognition \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e27\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e46 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Recognition \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a Corporate Behaviors \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 Going the Extra Mile, Fostering Team Spirit, Sharing Your Talents, Leading By Example \u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 Best Results for Customers, Open and Inclusive Dialogue, Trusted Relationships \u0e41\u0e25\u0e30 Customer Inspired Innovation<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1a\u0e32\u0e07 Recognition \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Social Recognition \u0e02\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e20\u0e17\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Point \u0e41\u0e25\u0e30 Rewards Marketplace<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35\u0e41\u0e23\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07 Program \u0e21\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 98% \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Recognition \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e01\u0e37\u0e2d\u0e1a 70% \u0e2a\u0e48\u0e07 Recognition \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19 \u0e02\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48 Employee Activation Rate \u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e2b\u0e01\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e41\u0e23\u0e01\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e17\u0e35\u0e48 97.5%<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1a\u0e17\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01 Availity \u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 Point \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 Recognition<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 Mechanism \u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e01\u0e31\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e38\u0e13\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e33 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 Core Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u201d<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ddb5c7b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ddb5c7b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><br>Case Study: Orica \u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e33\u0e27\u0e48\u0e32 \u201cIntegrity\u201d \u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63f5475 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63f5475\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00a0<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>Orica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e25\u0e01\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e38\u0e15\u0e2a\u0e32\u0e2b\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 Mining \u0e41\u0e25\u0e30 Infrastructure \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e21\u0e35 Core Values \u0e44\u0e14\u0e49\u0e41\u0e01\u0e48 Safety, Respect, Together, Integrity \u0e41\u0e25\u0e30 Excellence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Orica \u0e1e\u0e1a\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01 Recognition Program \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e41\u0e21\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e30\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32 <\/span><b>Integrity \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Value \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e15\u0e48\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e35 Recognition \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Integrity \u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 Values \u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d\u0e07 Integrity<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48 Integrity \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e22\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e22\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 Value \u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e08\u0e36\u0e07\u0e43\u0e0a\u0e49 Employee Recognition Program \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d <\/span><b>bravO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Campaign \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 Integrity \u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 Recognition \u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e32\u0e21 Case Study \u0e02\u0e2d\u0e07 Achievers \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 Recognition \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Integrity \u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 350% \u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07 Campaign<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e01\u0e23\u0e13\u0e35\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e14\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e27\u0e48\u0e32 \u0e1a\u0e32\u0e07\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49 <\/span><b>\u201c\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e33\u0e15\u0e32\u0e21 Core Values\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e02\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e23\u0e39\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e04\u0e27\u0e23\u0e16\u0e39\u0e01\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e27\u0e48\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e41\u0e17\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07 Value \u0e19\u0e31\u0e49\u0e19?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recognition \u0e08\u0e36\u0e07\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e04\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e19\u0e32\u0e21\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e08\u0e33\u0e27\u0e31\u0e19<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b3b661 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b3b661\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Case Study \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e44\u0e17\u0e22: KBank \u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Values \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21f2890 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"21f2890\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 1rem;\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 Values-based Recognition \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>\u0e18\u0e19\u0e32\u0e04\u0e32\u0e23\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e01\u0e23\u0e44\u0e17\u0e22 (KBank)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e21\u0e35\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Values \u0e41\u0e25\u0e30 Culture \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e43\u0e19 Sustainability Report \u0e02\u0e2d\u0e07 KBank \u0e40\u0e04\u0e22\u0e01\u0e25\u0e48\u0e32\u0e27\u0e16\u0e36\u0e07\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d <\/span><b>\u201cValue You\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e0b\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e34\u0e40\u0e25\u0e47\u0e01\u0e17\u0e23\u0e2d\u0e19\u0e34\u0e01\u0e2a\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e19\u0e0a\u0e21\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a Core Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e23\u0e22\u0e32\u0e01\u0e32\u0e28\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1a\u0e27\u0e01<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07 Values-based Recognition \u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19 \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 Core Values \u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e14\u0e08\u0e33 \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30 Recognition \u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e43\u0e19 People Strategy \u0e02\u0e2d\u0e07 KBank \u0e22\u0e31\u0e07\u0e21\u0e35\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Core Values \u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e21\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>observable habits<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e01\u0e33\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e33<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e23\u0e27\u0e21\u0e16\u0e36\u0e07\u0e21\u0e35\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e18\u0e34\u0e1a\u0e32\u0e22 Leadership Values \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 <\/span><b>Make Work Meaningful, Test and Learn, Coach and Empower, In Their Shoes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e25\u0e30 <\/span><b>Break Siloes and Help Others<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e01\u0e27\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e46 \u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48 Behavior \u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 KBank \u0e08\u0e36\u0e07\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14<\/span><\/p>\n<p><b>Core Value \u2192 Behavior \u2192 Recognition<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e43\u0e19\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e1a\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e17\u0e22\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e19\u0e33\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e35\u0e49\u0e21\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e2d\u0e14\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e01\u0e47\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21 Point \u0e41\u0e25\u0e30 Reward \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2d\u0e35\u0e01 Layer \u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07 \u0e42\u0e14\u0e22\u0e22\u0e31\u0e07\u0e04\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49 <\/span><b>Behavior \u0e41\u0e25\u0e30\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07 Recognition \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83e64a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"83e64a5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>1. \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01 Behavior \u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 Point<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e01\u0e31\u0e1a Core Values \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e41\u0e23\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e15\u0e32\u0e23\u0e32\u0e07\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e21\u0e32\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Innovation = 50 Point<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Teamwork = 30 Point<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ownership = 100 Point<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e32\u0e01 Behavior \u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e14 \u0e15\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21 Point \u0e21\u0e32\u0e01\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e47\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e04\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e30\u0e41\u0e19\u0e19 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e04\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e16\u0e49\u0e32 Value \u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e40\u0e23\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e33\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e21\u0e21\u0e15\u0e34\u0e27\u0e48\u0e32 Core Value \u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>One Team<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e21 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e1a\u0e48\u0e07\u0e1b\u0e31\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e35\u0e21\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e23\u0e48\u0e07\u0e14\u0e48\u0e27\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49 Feedback \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e17\u0e35\u0e21\u0e14\u0e35\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e25\u0e31\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32 Behavior \u0e43\u0e14\u0e04\u0e27\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Moment \u0e43\u0e14\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Point \u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e40\u0e15\u0e34\u0e21<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e04\u0e34\u0e14\u0e19\u0e35\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e25\u0e14\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e08\u0e30\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e17\u0e33\u0e1a\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e2d\u0e32\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Point \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e25\u0e31\u0e1e\u0e18\u0e4c\u0e08\u0e32\u0e01 Behavior \u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/span><\/p>\n<h2>&nbsp;<\/h2>\n<h2><b>2. Recognition \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32 \u201c\u0e17\u0e33\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u201d \u0e41\u0e25\u0e30 \u201c\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19 Value \u0e44\u0e2b\u0e19\u201d<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e01\u0e32\u0e23 Recognition \u0e41\u0e1a\u0e1a<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e40\u0e01\u0e48\u0e07\u0e21\u0e32\u0e01!\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e02\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1c\u0e25\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e35 \u0e46\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e1a\u0e27\u0e01 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e43\u0e14\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e0b\u0e49\u0e33<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recognition \u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e23 Specific<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e08\u0e30\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e02\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e17\u0e35\u0e21 +50 Point\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e02\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e17\u0e35\u0e21 Customer Support \u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e32\u0e19 \u0e41\u0e21\u0e49\u0e08\u0e30\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u0e04\u0e38\u0e13 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 One Team \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e14\u0e40\u0e08\u0e19 +50 Point\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>Recognition + Context + Core Value + Point<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 Recognition \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e44\u0e1b\u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32 One Team \u0e21\u0e35\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e15\u0e32\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p>\n<h2><b>&nbsp;<\/b><\/h2>\n<h2><b>3. \u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14 Recognition \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e32\u0e08\u0e32\u0e01 \u201c\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u201d \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Core Values \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30\u0e15\u0e2d\u0e19 Manager \u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e04\u0e19\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e27\u0e48\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32 \u0e41\u0e0a\u0e23\u0e4c\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e23\u0e31\u0e1a\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e35\u0e21\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e42\u0e14\u0e22\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19 Job Description \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 Moment \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e21\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e08\u0e36\u0e07\u0e21\u0e31\u0e01\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e21\u0e35 <\/span><b>Peer-to-Peer Recognition<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e08\u0e36\u0e07\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e43\u0e2b\u0e49 Values \u0e16\u0e39\u0e01 Reinforce \u0e43\u0e19 Moment \u0e40\u0e25\u0e47\u0e01 \u0e46 \u0e17\u0e35\u0e48 Manager \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 Recognition \u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25 \u0e41\u0e25\u0e30 Tag Core Value \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For example:<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e02\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e38\u0e13 May \u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e15\u0e23\u0e27\u0e08 Presentation \u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e0a\u0e38\u0e21\u0e25\u0e39\u0e01\u0e04\u0e49\u0e32 \u2014 One Team\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recognition \u0e40\u0e25\u0e47\u0e01 \u0e46 \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e25\u0e31\u0e07\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07 Culture \u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e32\u0e08\u0e32\u0e01\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><\/p>\n<h2><b>4. Reward \u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e01\u0e25\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07 Core Values<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e35 Point \u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e32\u0e21\u0e21\u0e32\u0e04\u0e37\u0e2d<\/span><\/p>\n<p><b>\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e30\u0e17\u0e33\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e44\u0e14\u0e49 Reward \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e19\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e08\u0e1a\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>Behavior \u2192 Point<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35 Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Meaning \u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e15\u0e23\u0e07\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Point \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Tangible Reinforcement \u0e44\u0e14\u0e49 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e39\u0e49\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e27\u0e48\u0e32 <\/span><b>\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Point<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For example:<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e04\u0e38\u0e13\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a 100 Point \u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a Customer First \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e04\u0e38\u0e13\u2026\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01<\/span><\/p>\n<p><b>\u201cCustomer First +100 Point\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e41\u0e23\u0e01\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reward \u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e27\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e40\u0e2a\u0e23\u0e34\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07 Recognition \u0e21\u0e32\u0e01\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e41\u0e17\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 Recognition<\/span><\/p>\n<h2><b>&nbsp;<\/b><\/h2>\n<h2><b>5. Reinforce Core Values \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e09\u0e1e\u0e32\u0e30 Campaign<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e35\u0e01\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e1e\u0e25\u0e32\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14\u0e15\u0e31\u0e27 Core Values \u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e22\u0e34\u0e48\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e08\u0e31\u0e14 Workshop<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e17\u0e33 Poster<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e08\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1b\u0e34\u0e14 Campaign \u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27 Core Values \u0e01\u0e47\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e22 \u0e46 \u0e2b\u0e32\u0e22\u0e44\u0e1b\u0e08\u0e32\u0e01\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48 Culture \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01 Campaign \u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e19\u0e33 Values \u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19 <\/span><b>Everyday Employee Experience<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">For example:<\/span><\/p>\n<p><b>\u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Mission \u0e14\u0e49\u0e32\u0e19 Collaboration<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><b>\u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Peer Recognition \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Teamwork<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><b>\u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Learning Challenge \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Growth<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><b>\u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Customer Story \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Customer Centricity<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><b>\u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Innovation Challenge<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br><\/span><b>\u0e15\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1b\u0e35:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Recognition + Point \u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19 Values<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Core Values \u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35 \u201c\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e41\u0e2b\u0e48\u0e07 Core Values\u201d \u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e01\u0e23\u0e30\u0e08\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19 Employee Journey \u0e15\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1b\u0e35<\/span><\/p>\n<h2><b>\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e08\u0e30\u0e23\u0e39\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e27\u0e48\u0e32 Core Values \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21 \u201c\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u201d?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e27\u0e31\u0e14\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e08\u0e32\u0e01\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19 Point \u0e17\u0e35\u0e48\u0e41\u0e08\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e08\u0e01 Point \u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32 Culture \u0e41\u0e02\u0e47\u0e07\u0e41\u0e23\u0e07\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e42\u0e14\u0e22\u0e2d\u0e31\u0e15\u0e42\u0e19\u0e21\u0e31\u0e15\u0e34<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Data \u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Value \u0e44\u0e2b\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Recognition \u0e21\u0e32\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Value \u0e44\u0e2b\u0e19\u0e41\u0e17\u0e1a\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e43\u0e04\u0e23 Recognition<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e17\u0e35\u0e21\u0e44\u0e2b\u0e19 Recognition \u0e01\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e48\u0e2d\u0e22<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e43\u0e04\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e17\u0e31\u0e49\u0e07\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Recognition<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Behavior \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e14\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e1a\u0e48\u0e2d\u0e22<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e22\u0e01\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 Core Values \u0e08\u0e32\u0e01\u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e01\u0e32\u0e23\u0e13\u0e4c\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30 Value \u0e1b\u0e23\u0e32\u0e01\u0e0f\u0e2d\u0e22\u0e39\u0e48\u0e43\u0e19 Mission \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e21\u0e32\u0e01\u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e41\u0e04\u0e48\u0e44\u0e2b\u0e19<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Case \u0e02\u0e2d\u0e07 Orica \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e19\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e19\u0e43\u0e08 \u0e40\u0e1e\u0e23\u0e32\u0e30 Recognition Data \u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32 Integrity \u0e16\u0e39\u0e01 Recognition \u0e19\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32 Values \u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e33\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Campaign \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e30\u0e17\u0e49\u0e2d\u0e19 Integrity \u0e44\u0e14\u0e49\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 Data \u0e08\u0e32\u0e01\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Point \u0e41\u0e25\u0e30 Recognition \u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e41\u0e08\u0e01 Point \u0e44\u0e1b\u0e01\u0e35\u0e48\u0e04\u0e30\u0e41\u0e19\u0e19?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22 HR \u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201cCore Values \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e44\u0e2b\u0e19\u0e22\u0e31\u0e07\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e43\u0e19\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e17\u0e24\u0e29\u0e0e\u0e35?\u201d<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f956eaf elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f956eaf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d3b05a2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d3b05a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5 \u0e02\u0e31\u0e49\u0e19\u0e15\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a Core Values<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9554606 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9554606\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e02\u0e19\u0e32\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e27\u0e31\u0e19\u0e41\u0e23\u0e01<\/span><\/p>\n<p><b>Step 1: \u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01 Core Values \u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 Reinforce<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35 6\u20138 Values \u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01 2\u20133 Values \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a Business Priority \u0e43\u0e19\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>Step 2: \u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Value \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Behavior<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e16\u0e49\u0e32\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e33 Value \u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e14\u0e35 \u0e40\u0e23\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e02\u0e32\u0e17\u0e33\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e22\u0e34\u0e48\u0e07\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Action \u0e44\u0e14\u0e49\u0e0a\u0e31\u0e14 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e22\u0e34\u0e48\u0e07\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e43\u0e08\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22<\/span><\/p>\n<p><b>Step 3: \u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14 Recognition Moment<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32\u0e43\u0e04\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16 Recognition \u0e44\u0e14\u0e49 \u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19 Manager, Peer, HR, Project Lead \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19 Mission \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e33\u0e2b\u0e19\u0e14\u0e27\u0e48\u0e32 Moment \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e14\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a Point<\/span><\/p>\n<p><b>Step 4: \u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Recognition \u0e21\u0e35 Story<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recognition \u0e04\u0e27\u0e23\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e44\u0e14\u0e49\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u0e43\u0e04\u0e23\u0e17\u0e33\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23 \u2192 \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e1c\u0e25\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23 \u2192 \u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Value \u0e44\u0e2b\u0e19<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e43\u0e2b\u0e49 Recognition \u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e04\u0e23\u0e31\u0e49\u0e07\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Learning Moment \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e19\u0e2d\u0e37\u0e48\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22<\/span><\/p>\n<p><b>Step 5: \u0e14\u0e39 Data \u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e19\u0e33\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01 Value \u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e41\u0e17\u0e1a\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e43\u0e04\u0e23 Recognition \u0e44\u0e21\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e35\u0e1a\u0e2a\u0e23\u0e38\u0e1b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e33\u0e15\u0e32\u0e21 Value \u0e19\u0e31\u0e49\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e08\u0e32\u0e01 Behavior \u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e0a\u0e31\u0e14 Communication \u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e1e\u0e2d Manager \u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49 Reinforce \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Program \u0e22\u0e31\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 Value \u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e21\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Mission, Campaign \u0e41\u0e25\u0e30 Communication \u0e43\u0e19\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e16\u0e31\u0e14\u0e44\u0e1b\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4bdaa8 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a4bdaa8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ecc14f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ecc14f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Point \u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 Culture \u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e15\u0e31\u0e27\u0e40\u0e2d\u0e07 \u0e41\u0e15\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22 Reinforce Culture \u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e43\u0e08\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-562a118 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"562a118\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e38\u0e14\u0e04\u0e37\u0e2d <\/span><b>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48 Shortcut \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 Culture<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01 Leader \u0e44\u0e21\u0e48\u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e15\u0e32\u0e21 Core Values \u0e01\u0e15\u0e34\u0e01\u0e32\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e27\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a Values \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e2a\u0e36\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49 Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Reward \u0e44\u0e21\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Point \u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e44\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e41\u0e01\u0e49\u0e1b\u0e31\u0e0d\u0e2b\u0e32\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17\u0e02\u0e2d\u0e07 Point \u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23 <\/span><b>\u201c\u0e0b\u0e37\u0e49\u0e2d\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49 Behavior \u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35<\/span><\/p>\n<p><b>\u0e16\u0e39\u0e01\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 \u2192 \u0e16\u0e39\u0e01\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e19\u0e0a\u0e21 \u2192 \u0e16\u0e39\u0e01\u0e40\u0e25\u0e48\u0e32\u0e15\u0e48\u0e2d \u2192 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e21\u0e35\u0e42\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e2a\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e0b\u0e49\u0e33<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d Behavior \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e19\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e21\u0e48\u0e33\u0e40\u0e2a\u0e21\u0e2d\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e19\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01 \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e04\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07 Core Values \u0e1a\u0e19\u0e40\u0e27\u0e47\u0e1a\u0e44\u0e0b\u0e15\u0e4c\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Presentation \u0e01\u0e47\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e21\u0e1c\u0e31\u0e2a\u0e44\u0e14\u0e49\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e31\u0e48\u0e19\u0e04\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e38\u0e14\u0e17\u0e35\u0e48 Values \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e44\u0e1b\u0e2a\u0e39\u0e48 <\/span><b>Culture<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d31f78 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5d31f78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u0e08\u0e32\u0e01 Core Values \u0e1a\u0e19\u0e1c\u0e19\u0e31\u0e07 \u0e2a\u0e39\u0e48\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01\u0e27\u0e31\u0e19<br><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d3cb5d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6d3cb5d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e08\u0e33\u0e19\u0e27\u0e19\u0e21\u0e32\u0e01\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e02\u0e32\u0e14 Core Values<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e02\u0e32\u0e14\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>\u0e01\u0e25\u0e44\u0e01\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Values \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a Everyday Work<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e01\u0e23\u0e13\u0e35\u0e02\u0e2d\u0e07 Availity \u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32 Recognition \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21\u0e01\u0e31\u0e1a Corporate Behaviors \u0e41\u0e25\u0e30 Point \u0e44\u0e14\u0e49\u0e42\u0e14\u0e22\u0e15\u0e23\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Orica \u0e41\u0e2a\u0e14\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32 Recognition Data \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e04\u0e49\u0e19\u0e1e\u0e1a\u0e27\u0e48\u0e32 Value \u0e44\u0e2b\u0e19\u0e22\u0e31\u0e07\u0e22\u0e32\u0e01\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e33\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e01\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e44\u0e1b\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Culture Intervention \u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e02\u0e13\u0e30\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e08\u0e32\u0e01 KBank \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e17\u0e22\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e47\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Values \u0e08\u0e32\u0e01\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e01\u0e27\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e46 \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Behavior \u0e41\u0e25\u0e30 Recognition \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07\u0e04\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49\u0e40\u0e0a\u0e48\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e14\u0e31\u0e07\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e22\u0e32\u0e21\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Core Values \u201c\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u201d \u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e33 Core Values \u0e44\u0e14\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e22\u0e31\u0e07?\u201d\u00a0<\/b><span style=\"font-size: 1rem;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e27\u0e31\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19 Core Values \u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e32\u0e01\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07 \u0e46 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e22\u0e31\u0e07?\u201d\u00a0<\/b><span style=\"font-size: 1rem;\">\u0e41\u0e25\u0e30<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d Behavior \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e23\u0e32\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e35\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e16\u0e39\u0e01\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23 Reinforce \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e15\u0e23\u0e07\u0e19\u0e35\u0e49\u0e40\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48 <\/span><b>Point-based rewards<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e21\u0e32\u0e21\u0e35\u0e1a\u0e17\u0e1a\u0e32\u0e17 \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48\u0e43\u0e19\u0e10\u0e32\u0e19\u0e30\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e41\u0e08\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e32\u0e07\u0e27\u0e31\u0e25\u0e40\u0e1e\u0e35\u0e22\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21<\/span><\/p>\n<p><b>Core Values \u2192 Behavior \u2192 Recognition \u2192 Point \u2192 Reward \u2192 Culture<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e43\u0e19\u0e0a\u0e35\u0e27\u0e34\u0e15\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff19517 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ff19517\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">WellExp \u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Core Values \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Employee Experience<br><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-06ae368 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"06ae368\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33\u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e19\u0e35\u0e49\u0e44\u0e1b\u0e43\u0e0a\u0e49 <\/span><b>WellExp<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33 Mission \u0e41\u0e25\u0e30 WellPoint \u0e21\u0e32\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Employee Engagement Journey \u0e42\u0e14\u0e22\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Mission \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e19\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e19\u0e38\u0e19 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e43\u0e0a\u0e49 Point \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e25\u0e44\u0e01 Reinforce \u0e01\u0e32\u0e23\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mission \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e04\u0e25\u0e38\u0e21\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e21\u0e34\u0e15\u0e34\u0e02\u0e2d\u0e07 Employee Experience \u0e44\u0e21\u0e48\u0e27\u0e48\u0e32\u0e08\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 <\/span><b>Learning, Wellness, Activity, Event \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d CSR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e19\u0e33 Core Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e21\u0e32\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Journey \u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e42\u0e08\u0e17\u0e22\u0e4c\u0e08\u0e36\u0e07\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01<\/span><\/p>\n<p><b>\u201c\u0e40\u0e23\u0e32\u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e41\u0e08\u0e01 Point \u0e40\u0e17\u0e48\u0e32\u0e44\u0e23?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e32\u0e08\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e27\u0e48\u0e32<\/span><\/p>\n<p><b>\u201cCore Values \u0e02\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e23\u0e32 \u0e2d\u0e22\u0e32\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19 Behavior \u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e44\u0e2b\u0e19?\u201d<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e41\u0e25\u0e49\u0e27\u0e08\u0e36\u0e07\u0e04\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a Mission, Recognition, Point \u0e41\u0e25\u0e30 Reward \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e48\u0e27\u0e21\u0e01\u0e31\u0e19 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e32\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19\u0e16\u0e39\u0e01\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e19\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31\u0e07\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Core Values \u0e08\u0e32\u0e01\u0e04\u0e33\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 <\/span><b>\u201c\u0e23\u0e39\u0e49\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 <\/span><b>\u201c\u0e17\u0e33\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1e\u0e39\u0e14\u0e04\u0e38\u0e22\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e21 WellExp \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e41\u0e1a\u0e1a <\/span><b>Mission, WellPoint \u0e41\u0e25\u0e30 Employee Engagement Journey<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e01\u0e31\u0e1a Culture \u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1b\u0e49\u0e32\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e14\u0e49<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5addaac elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5addaac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61e8408 elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"61e8408\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta\">\n\t\t\t\t\t<div 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aria-label=\"\u0e40\u0e19\u20ac\u0e40\u0e18\u0081\u0e40\u0e18\u0e01\u0e40\u0e18\u009e\u0e40\u0e18\u0e14\u0e40\u0e19\u20ac\u0e40\u0e18\u0e08\u0e40\u0e18\u0e09-\u0e40\u0e19\u20ac\u0e40\u0e18\u2022\u0e40\u0e18\u0e14\u0e40\u0e18\u0e01\u0e40\u0e18\u009e\u0e40\u0e18\u0e05\u0e40\u0e18\u0e11\u0e40\u0e18\u0087\u0e40\u0e19\u0083\u0e40\u0e18\u0e0b\u0e40\u0e19\u0089\u0e40\u0e18\u2014\u0e40\u0e18\u0e15\u0e40\u0e18\u0e01cover\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\" href=\"https:\/\/wellexp.co\/en\/product-tour\/\">\n\t\t\t\t\t\tClick Here\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7125eeb e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7125eeb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d761d7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d761d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><b>\u0e41\u0e2b\u0e25\u0e48\u0e07\u0e2d\u0e49\u0e32\u0e07\u0e2d\u0e34\u0e07<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gallup \u2014 It\u2019s Time for a Core Values Audit:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e48\u0e2d Core Values \u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33 Values \u0e44\u0e1b\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gallup \u2014 Are Your Company Values More Than Just Words?:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Values \u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19 Leadership, Stories, Accountability \u0e41\u0e25\u0e30 Recognition<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gallup \u2014 The Best Parts of Your Culture Aren\u2019t Scaling \u2014 Yet:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e19\u0e27\u0e04\u0e34\u0e14\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23 Reinforce Culture \u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19 Actions, Habits, Decisions \u0e41\u0e25\u0e30 Behaviors<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gallup \u2014 Is Your Employee Recognition Really Authentic?:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07 Recognition \u0e17\u0e35\u0e48 Specific, Purposeful \u0e41\u0e25\u0e30 Authentic<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>SHRM \/ Workhuman \u2014 Designing Work Cultures for the Human Era:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a Values-based Recognition<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Availity + Achievers:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Case Study \u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 LOVE \u2014 Living Our Values Everyday<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Orica + Achievers:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Case Study \u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49 Recognition Program \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49 Integrity \u0e41\u0e25\u0e30 Core Values \u0e21\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e44\u0e14\u0e49\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19 Everyday Behaviors<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>KASIKORNBANK \u2014 Sustainability Report \/ People &amp; Culture:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e15\u0e31\u0e27\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07 Value You \u0e41\u0e25\u0e30\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e0a\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e21 Values \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Schoox + WorkTango:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Case Study \u0e01\u0e32\u0e23 Tag Company Values \u0e40\u0e02\u0e49\u0e32\u0e01\u0e31\u0e1a Employee Recognition<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aab37e6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"aab37e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74ce5d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74ce5d5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Primary Keyword:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Point-based rewards<\/span><\/p>\n<p><b>Secondary Keywords:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Core Values, \u0e04\u0e48\u0e32\u0e19\u0e34\u0e22\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23, Employee Engagement, Employee Recognition, \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a Point \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19, Reward \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19, Company Culture, \u0e27\u0e31\u0e12\u0e19\u0e18\u0e23\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23, Employee Experience, \u0e01\u0e34\u0e08\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/span><\/p>\n<p><b>Meta Title:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19 Core Values \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/span><\/p>\n<p><b>Meta Description:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Core Values \u0e08\u0e30\u0e40\u0e01\u0e34\u0e14\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e08\u0e23\u0e34\u0e07\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23? \u0e23\u0e39\u0e49\u0e08\u0e31\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21\u0e41\u0e15\u0e49\u0e21\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 Recognition \u0e41\u0e25\u0e30 Reward \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e04\u0e48\u0e32\u0e19\u0e34\u0e22\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1e\u0e24\u0e15\u0e34\u0e01\u0e23\u0e23\u0e21 \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21 Case Study \u0e08\u0e32\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e44\u0e17\u0e22\u0e41\u0e25\u0e30\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28<\/span><\/p>\n<p><b>URL Slug:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> employee-point-system-core-values<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebfa5ea e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ebfa5ea\" data-element_type=\"container\" 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\u0e04\u0e39\u0e48\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21 \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d Presentation \u0e15\u0e31\u0e49\u0e07\u0e41\u0e15\u0e48\u0e27\u0e31\u0e19 Onboarding<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":5366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17,9,18],"tags":[53,57,58],"class_list":["post-5374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-knowledges","category-benefit-wellbeing","category-trends","tag-53","tag-57","tag-58"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/wellexp.co\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e30\u0e2a\u0e21.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5374"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5414,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5374\/revisions\/5414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wellexp.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}